Для управленцев и кадровиков в медицинской сфере
13:00
по Мск
Повышение квалификации сотрудников в системе НМО: актуальные юридические вопросы
Онлайн-встреча
Для кого:
Спикер:
Юрист с опытом работы 22 года
Вебинар начнется через:
Начало в
Обязательно приходите на вебинар, если вы:
Занимаете руководящую должность в медицинском учреждении
Желаете быть уверенным в том, что все сотрудники пройдут обучение и аккредитацию в системе НМО быстро и эффективно, не выпадая из рабочего графика
Планируете сделать сотрудников вашей организации ещё более квалифицированными специалистами
Хотите узнать, как выстроить процесс обучения юридически корректно и с экономией бюджета
Нуждаетесь в актуальных юридических знаниях в медицинской сфере, ищете четкий безрисковый алгоритм соответствия законодательству
Хотите повысить количество пациентов, их удовлетворенность лечением и престиж клиники
Вам подойдет вебинар, если вы...
Директор или главврач
Сотрудник отдела кадров
Врач
хотите узнать, как инвестируя минимум времени и денег провести аккредитацию сотрудников в системе НМО
переживаете о том, что большинство вариантов на рынке слишком дорогие и требуют от вас долгого изучения
беспокоитесь о том, что Минздрав спустит новый приказ и пройденные программы обучения будут неактуальны
хотите своевременно получать полную информацию о нововведениях в требованиях к медицинскому учреждению
тратите много времени на соблюдение юридических норм, поиск последних постановлений и приказов
ищете способ, как уменьшить бумажную волокиту
уделяете много внимания коммуникации с врачами
не всегда уверены в том, что документы заполнены верно
переживаете о том, что не сможете пройти аккредитацию по всем правилам и придется приостановить медицинскую практику
не знаете, как пройти обучение за счет бюджета
хотите помочь коллегам и клинике эффективно закрыть вопрос с обучением и аккредитацией по доступной цене и в кратчайшие сроки
ищете способ заранее продумать весь процесс, чтобы посвятить время обучению, а не заполнению бумаг
На вебинаре вы узнаете:
Как подойти к организации процесса осознанно, чтобы потратить минимум времени и оформить все документы действительно качественно?
03.
01.
Как выглядит идеальный образовательный процесс в медицинской организации? Какие ресурсы для этого нужны и какие задачи должны выполнять разные специалисты?
Какая ответственность существует за несоблюдение законодательных норм об аккредитации? Как её избежать?
02.
Какие неочевидные плюсы есть для медицинской организации, которая беспокоится об аккредитации сотрудников? Как это сказывается на количестве пациентов и их удовлетворенности лечением, престиже клиники?
04.
В результате вы узнаете, как выстроить обучение в вашем учреждении так, чтобы:
1
процесс его организации занимал минимум времени
2
ФАЦ не отклонял поданные заявки
3
повышение квалификации помогало врачам своевременно обновлять знания
4
сотрудники обучались без отрыва от рабочего процесса
5
но еще и реальной возможностью вывести клинику на новый уровень
аккредитация была не просто юридической обязанностью,
Кажется, что это как раз то, что нужно?
Тогда обязательно регистрируйтесь на вебинар, чтобы перезагрузить систему обучения в вашей организации
Юрист со стажем 22 года
Надежда Дмитриева
  • Специализируется в области дополнительного профессионального образования
  • Наставник в акселерационной программе Правительства Московской области 2021
  • Спикер образовательного курса от Департамента предпринимательства инновационного развития г. Москвы
  • Эксперт по юридической безопасности Медработник Онлайн
  • Опыт сопровождения более 1000 судебных процессов
  • Консультант по юридическим вопросам НИУ ВШЭ
  • Сэкономила своим клиентам 600 млн рублей на налогах и не только
  • Соавтор более 200 учебных программ
Спикер вебинара
По итогам вебинара вы получите:
Четкое понимание, как организовывать отдел обучения, чтобы это было одинаково удобно всем
Знание, как сэкономить денежные средства на организации обучения и прохождении аккредитации
Идею для поднятия корпоративного духа и роста сотрудников
Свод актуальных документов и постановлений, в которых отражены требования к обучению
Способ защитить себя на ближайшие 5 лет от штрафов из-за внезапных приказов и изменений в законодательстве